晉江來“取經”！泉港“AI+OPC”模式憑啥成基層治理數字新樣板
日前，晉江市總工會一行來到泉港區開展“AI+政務”效能賦能案例觀摩交流活動，實地學習泉港區“AI+OPC”鄉村后備力量培育特色模式，深入了解泉港以人工智能賦能人才振興、提升基層治理效能的創新實踐與成熟經驗。
在后龍鎮田里村觀摩現場，考察團專題調研泉港AI政務效能整體運行體系，詳細觀摩泉港區獨創的“AI+OPC”基層后備力量培育模式落地應用場景、運行機制及實戰成效，認真聆聽基層工作人員介紹各類“AI+OPC”應用落地場景、實操成效。
福建卓凡管理咨詢有限公司總經理 鐘怡卿：有三個特色，第一個特色是我們打造了村級后備力量，來成為我們的AI賦能師。第二我們將會把賦能師（扎根）泉港，真正成為我們的人才孵化中心。第三，我們的AI孵化將會由我們的本土村級干部進行完成，這對于泉港的人才升級，以及政務效能的人才孵化，是一個很大的突破和亮點。
近年來，泉港區立足本地基層人才資源與鄉村發展實際，創新打造“AI+鄉村后備力量OPC”特色模式。依托數字化人工智能手段，分層開展認知普及、技能培訓、創業扶持，充分激活鄉村人才內生動力，有效推動基層治理提質、鄉村產業創新發展，探索出數字賦能人才振興、鄉村振興的泉港特色路徑，積極打造全市AI賦能基層后備力量標桿樣板。
現場觀摩人員表示，泉港數字化基層治理模式思路新、舉措實、成效明顯，將認真吸收借鑒本次學習到的先進經驗，結合本地實際優化工作舉措，推動數字化賦能工會、基層治理工作落地見效，實現兩地工作互促共進。
原標題：晉江來“取經”！泉港“AI+OPC”模式憑啥成基層治理數字新樣板
責任編輯：凌芹莉
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