呵護“夕陽” 為失能老人撐起一片天

志愿者們常來陪伴老人感受社會溫暖

　　記者走訪社區(qū)照料中心、專業(yè)養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)現(xiàn)，有不少志愿者經(jīng)常來關(guān)心陪伴老人，如東涂社區(qū)照料中心，經(jīng)常有華僑大學、黎明大學等學校的志愿者前來，還有實驗中學、豐澤機關(guān)幼兒園等學校的小志愿者。

　　他們?yōu)槔先藥砭实奈乃囇莩觯憷先俗鲆嬷怯螒颍犂先藘A訴家長里短，同時提供力所能及的幫助和服務(wù)。今年暑假，永春六中也組織學生志愿者，分批到岵山鎮(zhèn)敬老院看望失能老人。“與孩子聊天談心，老人們很開心。”郭麗麗說。

　　一人失能，全家“失衡”。采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，由于涉及傳統(tǒng)觀念制約、專業(yè)照料人員缺乏、家庭經(jīng)濟負擔大、專業(yè)護理機構(gòu)資源不足等問題，目前失能老人的護理難題還有待進一步解決完善。

受傳統(tǒng)觀念影響養(yǎng)老機構(gòu)不受待見

　　“中國傳統(tǒng)的家庭觀念認為，家庭是人一生最重要的東西，受此影響，有不少市民覺得把父母送到養(yǎng)老機構(gòu)是不孝順的行為。”泉州市民政局養(yǎng)老服務(wù)科相關(guān)負責人分析說，因此，有“養(yǎng)兒防老”觀念、受傳統(tǒng)家庭觀念影響越深的老人，對養(yǎng)老機構(gòu)的入住意愿越低。“另外，部分老人消費意識也不足。”他補充道。

　　采訪中，記者遇到多位來看望老人的親屬，他們透露，確實沒把入住養(yǎng)老機構(gòu)的花費告訴老人，擔心老人“嫌貴”不愿意住。

　　東涂照料中心在中秋節(jié)舉辦博餅活動，住在這里的老人很開心。

聘請護工花費大部分家庭難負擔

　　對不少家庭而言，雇請護工的開銷大，負擔較重。有的家庭為了照顧失能老人，子女選擇辭去工作全職照料。

　　去年，78歲的方阿婆突發(fā)腦溢血，出院后失去了自理能力，需要有人24小時陪護。“請一個住家保姆要四五千元，如果送到養(yǎng)老機構(gòu)，每個月也要四千多元，可兒子兒媳每月才掙五六千元，所以他們選擇辭職在家照顧。”方阿婆的丈夫陳振說，他自己有高血壓、糖尿病，無法陪護妻子，所幸退休金較高，一家人的正常生活還能勉強維持下去。

機構(gòu)運營成本高投資回收周期長

　　“目前運營處于虧本狀態(tài)。”郭麗麗表示，敬老院的場地是政府提供，但裝修、設(shè)備、人員聘請都是由機構(gòu)出資，“預計要10年才能收回成本。”

　　記者從泉州市民政局養(yǎng)老服務(wù)科獲悉，截至今年6月，全市各類養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施共2118所，各類養(yǎng)老床位合計達到4萬余張，其中護理型床位占養(yǎng)老機構(gòu)總床位比例達46%。

專業(yè)人員難招水平參差不齊

　　此外，還有一個問題也讓養(yǎng)老機構(gòu)負責人頗為苦惱。“中心目前僅有1名護士，且是‘高薪聘請’來的。”王詩坤說，他們想招聘更多專業(yè)人員，卻很難招到。記者還了解到，護理人員專業(yè)水平參差不齊，有的是進城務(wù)工人員，有的年紀和機構(gòu)里的老人差不多。

　　為了減輕特困失能老人負擔，做好特困老人的兜底保障工作，泉州市各級政府、部門先后出臺各項政策，如失能老人護理補貼政策等，讓特困失能老人多了一份護理保障。

特困失能老人每人每月補助300元

　　2013年起，泉州市率先在全省將“特困且重度失能老人提供每人每月300元政府購買服務(wù)護理補貼”列入市級為民辦實事項目。

　　2018年，特困（低保）失能老人護理補貼制度全面向“低保、失獨家庭中的重度失能老人”推行，并列入常態(tài)化工作。據(jù)悉，特困（低保）失能老人護理補助每人每月300元，其中市、縣分擔比例為1：4 。經(jīng)各地摸底、調(diào)查、公示等程序，2018年，泉州市確定2534名特困失能老人名單，經(jīng)研究，下達市級補助資金182.51萬元。今年，泉州市確定2207名特困失能老人名單，已下達市級補助資金160.85萬元。

建全省首個孵化基地搭建孵育與交流平臺

　　為吸引更多優(yōu)秀養(yǎng)老服務(wù)組織及熱心養(yǎng)老服務(wù)的團體組織進入泉州養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，2018年8月，泉州市養(yǎng)老服務(wù)組織孵化基地建成并投入使用，這是福建省第一個養(yǎng)老服務(wù)組織孵化基地。

　　據(jù)悉，基地是由市政府批準、市民政局主辦、市級財政支持、委托專業(yè)第三方組織運營的養(yǎng)老服務(wù)組織孵化平臺，內(nèi)設(shè)孵化區(qū)、成果展示、培訓室、綜合服務(wù)區(qū)等，旨在為養(yǎng)老服務(wù)組織提供一個全新的孵育平臺、交流平臺、信息平臺、服務(wù)平臺、資源平臺，成為政府鏈接養(yǎng)老服務(wù)組織的平臺和紐帶。目前，基地已入駐養(yǎng)老服務(wù)組織14家，促成入駐組織新增承運養(yǎng)老機構(gòu)22家，培訓入駐組織管理層人才600人次。