浙江上虞人才新政2018：出臺“新十條” 技工人才可獲補貼
為此，2018年4月，上虞出臺了高校畢業生就業創業十條新政策（下稱：“新十條”），以前所未有的大手筆吹響人才集結號。“新十條”對高校畢業生普遍關心的住房、生活、創業方面等問題都作出了明確的承諾和提供了強有力的保障。
據悉，對于2018年1月1日后畢業或首次新引進到上虞區企業工作、簽訂5年勞動合同并依法繳納社會保險滿一年的全日制博士研究生，將每年給予補助5萬元，全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生及高級技師每年3萬元，其他全日制普通高校本科生每年2萬元，緊缺專業全日制專科（高職）生、技師每年1.5萬元，最長為期5年。
此外，“新十條”還規定，普通全日制本科及以上學歷應屆高校畢業生來上虞可以先落戶、再就業，對于先落戶但未就業的高校畢業生，每月給予1000元的求職補貼，但最長不超過6個月，并給予就業推薦。對于來上虞參加招聘交流活動的畢業生，上虞將免費提供食宿，并按路程遠近給予300-1500元的交通補貼。
胡文煒指出，“新十條”有意將人才向區內優勢產業、重點企業集聚，對該區內四大優先發展產業企業、隱形冠軍企業、工業企業綜合評價A類企業、科創中心入駐企業以及產業創新服務綜合體組成單位吸納高校畢業生及技能人才，其生活津貼按學歷、技能層次分別上浮20%。
“企業的發展除了需要高層次技術型人才，更需要有一技之長的技工人才。”紹興市上虞區人力資源和社會保障局局長陳榮榮表示，上虞為緩解技工“人才荒”，采取了政企共建的模式，鼓勵技工人才晉升技能等級。首次取得高級工補貼0.5萬元，晉升到技師補貼1萬元，晉升到高級技師補貼2萬元。
“新十條”還明確了來上虞創業或由企業引進的大學生按學歷分別給予博士生、碩士生和雙一流本科生、普通本科生和緊缺專業大專生50萬元、30萬元、20萬元、10萬元的購房補貼。
“上虞歷來注重對人才的各項投入，2008年就啟動了高層次人才的購房補助。”紹興市上虞區副區長朱旭恒表示，截至2017年底，在上虞，已有961名碩士及以上高層次人才享受了購房補助，共兌現財政資金1.72億元，解決人才子女入學問題537名。
據悉，僅今年4月份，上虞全區就新增就業大學生1330名，其中碩博士學歷76名。“新十條”的出臺，讓上虞的大學生就業創業扶持政策體系初具雛形，更是讓“人人皆可成才、人人盡展其才”成為了可能。
原標題：浙江上虞“搶人”力度出新高 本科生最高補貼18萬
責任編輯：凌芹莉
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