2013年中級制茶工程師安溪評審近四成參評者獲職稱

來源:閩南網 2013-12-26 18:49 http://www.zlytsxxsbc.cn/ 海峽都市報電子版

茶葉工程師評審現場

　　閩南網12月26日訊 12月16日，第二批非公有制經濟組織茶葉工程師、助理工程師評審在安溪縣舉行。40名茶葉企業管理人員、制茶能手、個體茶商、茶農競逐此次評審。此次評審，29人被確認為茶葉工程師，6人被確認為助理工程師。

　　據了解，茶葉工程師評審是安溪縣在全省的創新之舉。今年8月，《福建省制茶高級工程師職務任職資格評審條件（試行）》出臺，也是省里委托安溪縣進行撰寫而成。開展茶葉工程師評審不僅能讓參評者得到相應職稱的認可，同時更是全面挖掘、推動專業人才梯次形成的好途徑。未來，安溪縣將著眼于茶產業鏈，培育一支全產業型的人才隊伍。

一年一度，層層篩選

近四成參評者順利通過評審

　　自2012年3月，泉州市出臺《泉州市制茶工程師職務任職資格評審條件》以來，安溪在福建省率先嘗試啟動茶葉工程師評審后，受到了涉茶行業的廣泛關注和積極響應，目前共有52人獲中級茶葉工程師職稱，9人獲助理工程師職稱，通過率約四成。

　　據縣公務員局局長林志平介紹，評審茶葉工程師是一項嚴謹的工作，中級茶葉工程師由市里負責審查，高級茶葉工程師則需要通過省級評審。每年一次，一般上半年開始申報，經過報名資料初審、統一培訓、市/省級復審，經過層層篩選后，到下半年才組織專家進行現場評審。“茶葉工程師的評審比評茶員、評茶師等勞動技能鑒定的考試更為嚴格，建立了由職業道德、學歷資歷、專業知識以及經歷、能力和業績等四大要素構成的人才評價標準體系。”

　　盡管參評條件嚴格，仍抵擋不住安溪涉茶行業人才們的熱情，今年共有近百人報名初審，最終40人得到現場評定的資格，35人獲得職稱。記者在評審會現場了解到，參與此次評審的對象有從事茶葉加工生產、茶藝表演、茶葉評審的，也有參與產品技術研發的。他們中，有獲得首屆鐵觀音制作工藝大師稱號的，也有來自茶葉龍頭企業的生產廠長、部門經理，甚至是茶企董事長。

理論實踐都要“硬”

建立完善的涉茶行業人才庫

　　評審更側重評審對象的工作實際，是此次茶葉工程師職稱評審最大的特點。評委廖瓊滿對記者說，評審時，現場七位評委根據評審對象提供的專業技術工作簡歷以及專業業績與評審對象，進行“七對一”的問答，得出客觀公正的評審意見。沒有一定“真本事”還真別想蒙混過關。

　　記者從評審資格人員簡明表中發現，參與此次茶葉工程師、助理工程師職稱評選的評審對象最長專業年限達41年，大部分專業年限也都有10多年。他們都有著十分豐富的從業經驗，但面對此次評審，他們都不敢掉以輕心。“經驗是經驗，但沒有系統的專業知識很難過關。”有著21年從業經驗的某茶葉公司技術研發總監林陽順說。為提升茶業從業人員系統專業知識水平，今年7月和8月，安溪縣舉辦了兩期非公有制企業茶葉工程專業技術人員專業培訓和繼續教育。

　　林志平告訴記者，隨著茶產業的迅猛發展，茶企對員工素質的要求在不斷提高，以前那種單純賣茶葉、賣服務的時代已經遠去。除了茶藝師和茶葉營銷人才外，茶業職業經理人、策劃人、收購師、審評師等高級人才更是“一將難求”。林志平認為，通過茶葉工程師職稱評審，可為茶葉企業乃至安溪縣茶產業發展提供人才支撐。

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