安溪這座古厝來了群年輕人！

來源:安溪融媒 2026-07-24 18:09 http://www.zlytsxxsbc.cn/

　　盛夏時節(jié)，安溪縣長夏書院——安溪縣首批8個宗祠（古厝）書院試點，百年古厝黛瓦飛檐，與一群朝氣蓬勃的年輕面孔相映成趣。龍門鎮(zhèn)在此啟動“青耘龍門筑夢行古厝傳文育新苗”系列活動，同步推出“青耘龍門”青年人才成長工程。與眾不同的是，這場活動將年輕干部的培養(yǎng)課堂搬進了古厝，并創(chuàng)新推出了“聯(lián)局育青”結對培育模式。

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　　“基層年輕干部成長，最怕‘閉門造車、視野受限、求助無門’。”龍門鎮(zhèn)黨委組織委員謝艷虹表示，過去，鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部對接上級渠道單一，遇到政策性難題往往不知找誰問，業(yè)務能力提升慢，做群眾工作時思路也容易局限。

　　如何破題？龍門鎮(zhèn)跳出傳統(tǒng)內部培育的窠臼，緊扣各級對年輕干部的培養(yǎng)要求，搭建起層級聯(lián)動的培育平臺。在當天的啟動儀式上，來自縣直各單位的分管領導與龍門鎮(zhèn)的年輕干部逐一結對，簽署共建約定書。

　　“這不僅僅是一紙協(xié)議，更是打通了我們向上成長的‘快車道’。”剛與縣農業(yè)農村局分管領導結成對子的龍門鎮(zhèn)年輕干部小李興奮地說。根據(jù)機制，縣直單位領導將擔任“導師”，通過常態(tài)化精準指導和實務化傳幫帶教，不僅幫助年輕干部吃透上級政策、規(guī)范業(yè)務流程，更要將部門的資源和工作方法“下沉”到一線。

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　　向上，有了“領路人”；向下，則扎穩(wěn)了“生根處”。這種“雙向奔赴”的意義尤為凸顯。“以前我們執(zhí)行一些惠民政策，因為對頂層設計的理解不夠深，生怕走樣。現(xiàn)在有了縣直導師的指導，我們既能準確把握政策意圖，又能結合龍門實際，把民生實事辦到群眾心坎上。”小李感慨道。

　　除了業(yè)務能力的“硬提升”，龍門鎮(zhèn)同樣注重年輕干部鄉(xiāng)土情懷的“軟培育”。記者注意到，活動現(xiàn)場還特別安排了竹編（安溪竹藤編）、毛筆制作技藝（張氏）、安溪彩扎（龍門）三項非遺沉浸式體驗。“育能亦育魂。”龍門鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長人選李江城在現(xiàn)場寄語青年干部，勉勵大家立足崗位深化“四微聯(lián)動”機制，精準對接群眾需求，始終堅守為民初心、深耕基層服務，真正把民生實事辦到群眾心坎上。他表示，要“向下扎根，方能向上生長”，希望青年干部在古厝文脈的浸潤中，感悟鄉(xiāng)土文化，厚植桑梓情懷，最終成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

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　　李江城表示，下一步，該鎮(zhèn)將持續(xù)深化“青耘龍門”工程，固化“聯(lián)局育青”機制，激活古厝文化育人效能，著力構建引才、育才、留才、用才的優(yōu)質生態(tài)圈，讓更多青春力量在“向上學本領、向下踐初心”的雙向通道中躍動龍門，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)高質量發(fā)展注入強勁動能。

（融媒體記者：李艷偉）

原標題：安溪這座古厝來了群年輕人！

責任編輯：凌芹莉