南京大學社會學院梁瑩資料簡歷 論文憑空消失無法顯示

­　　南京大學社會學院梁瑩資料簡歷 論文憑空消失無法顯示

　　社會學教授梁瑩的很多論文都憑空消失了。

­　　在南京大學社會學院網(wǎng)站上，這位教授的個人成果頁面目前只張貼著英文論著目錄，沒有任何中文論文。這對一位本土的人文社科學者來說，是非常少見的情形。

­　　但梁瑩事實上著述頗豐，僅中國青年報記者所能查到的，以她為第一或第二作者的中文文獻就超過了120篇。

­　　不過在過去幾年里，她的這些學術成果陸續(xù)被從網(wǎng)上刪除了：包括中國知網(wǎng)、萬方、維普在內(nèi)的主要學術期刊數(shù)據(jù)庫中，現(xiàn)在都已檢索不到任何她的中文論文；在那些期刊官網(wǎng)上，對應頁碼處也已無法查看。一家學術平臺上仍能檢索到論文條目，但頁面已顯示“404”（無法查看）。

­　　從學術頭銜來看，39歲的梁瑩是同齡人中的佼佼者。她是教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者計劃等多個人才支持計劃的入選者。從南京化工大學畢業(yè)后，她先后在蘇州大學和南京大學獲得碩士、博士學位，在北京大學和美國芝加哥大學做過博士后研究，并于2009年起在南京大學社會學院任教。

­　　論著是一位學者成長路上的重要墊腳石。那些如今無法檢索的論文，曾幫助梁瑩申請學位、獲得研究經(jīng)費、入選各項人才計劃。

­　　用她一位同事的話說，她“幾乎拿到了所有她那個年齡文科教授能夠拿到的頭銜”。

­　　但對梁瑩的聲譽來說，這些“墊腳石”存在著潛在的威脅。記者比對論文時發(fā)現(xiàn)，其中至少有15篇存在抄襲或一稿多投等學術不端問題。

­　　例如，梁瑩2002年發(fā)表的論文《轉變中的國家公務員制度——中西方公務員制度改革與發(fā)展趨勢及其比較》，是廈門大學陳振明2001年的論文《轉變中的國家公務員制度——中西方公務員制度改革與發(fā)展的趨勢及其比較》的縮減版，只有極少數(shù)句子有說法上的差別。

­　　這些學術上的污點，隨著那些論文的刪除，都被從數(shù)據(jù)庫里暫時抹掉了。

­　　“這個是很不正常的事情”

­　　一位同意接受采訪但要求匿名的學術期刊負責人向中國青年報記者回憶，2014年前后，這份期刊收到了梁瑩從知網(wǎng)撤下其已經(jīng)刊發(fā)的文章的要求。

­　　這位負責人對此事印象很深，主要是因為作者主動要求下撤文章的情況極其少見。自創(chuàng)刊以來，這“可能是唯一一次”。

­　　梁瑩希望這份期刊從知網(wǎng)上撤掉的兩篇論文發(fā)表于十幾年前，均是她在蘇州大學行政管理學院讀碩士時期發(fā)表的。她告知的撤稿理由有兩條，一是發(fā)表論文時研究水平很低，文章很粗淺，二是現(xiàn)在自己只發(fā)英文論文了。

­　　“這個是很不正常的事情。”這位負責人說，“我不認可這個原因。學問都是逐步精深的，難道現(xiàn)在成熟了，成了教授了，就不承認當時學術的粗淺了嗎？”

­　　因此，這家期刊沒有答應梁瑩的要求，之后也與她再無聯(lián)系。

­　　但那兩篇論文還是從數(shù)據(jù)庫中消失了。

­　　中國知網(wǎng)負責期刊采編業(yè)務的工作人員告訴中國青年報記者，他們也不清楚文章下線的原因，但按照撤稿流程，需要期刊社出具撤稿函。數(shù)據(jù)庫是與期刊社合作，論文作者個人沒有資格撤稿。

­　　萬方數(shù)據(jù)庫資源合作中心工作人員趙書杰則稱，撤下文章“原則上要編輯部同意”，但梁瑩這次的情況是作者要求的，“有特殊原因”卻“不便透露”，但確實是符合撤稿流程的。

­　　上述期刊負責人則告訴記者，他們從來沒有向數(shù)據(jù)庫出具過撤稿函。主動下撤文章一般是發(fā)現(xiàn)文章在重復率檢測中不合格，或存在數(shù)據(jù)造假、一稿多投等問題。數(shù)據(jù)庫不可以未經(jīng)編輯部允許就撤稿。

­　　兩家數(shù)據(jù)庫方面均表示，會對新收入的論文進行重復率檢測，以鑒定是否存在抄襲等問題，但很早以前的文章都是直接收入。

­　　前述期刊負責人告訴記者，早年的論文查重技術還不普及，審稿專家無法保證閱盡相關學科、相關專業(yè)方向上的所有刊發(fā)論文，出現(xiàn)學術不端的情況難以避免。