2017山東選調生招考1350人公告（附職位表報名須知）
3、考察和體檢。考察貫徹認真精神，堅持客觀公正原則，全面了解人選的政治品質、思想道德、基本能力、發展潛力。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，從嚴審核人選的檔案，重點審核提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否符合規定的報考資格條件等內容。體檢按照錄用公務員的體檢標準和要求執行。對考察體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結果失真的人選，取消選調資格。考察體檢工作由各市組織。除特殊情況經所報考市黨委組織部同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。
4、確定選調名單。根據綜合成績、考察情況和體檢結果，由各市等額確定擬選調人選建議名單。擬選調計劃最后1名綜合成績并列人員，按筆試成績從高分到低分確定;如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績從高分到低分確定。因個人放棄等原因，出現擬選調人選空缺時，在考察體檢合格人選中依次遞補。擬選調人選在報名網站統一向社會公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有影響選調問題的擬選調人選，辦理網簽等有關手續;對發現有影響選調問題的擬選調人選，取消選調資格，出現的空缺名額，按有關規定進行一次性遞補并公示。網簽后，如有違約行為的，按網簽協議有關約定承擔相應責任。
資格審查貫穿選調工作全過程。發現報考人員有弄虛作假等違紀違規行為的，隨時取消選調資格。
四、到村任職與管理服務
按照有利于服務管理、有利于開展工作、有利于培養鍛煉的原則，根據選調人員特點和所學專業，合理安排任職村和工作崗位。是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是中共預備黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務。
選調到村任職的優秀高校畢業生，為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，服務期為2年。到村任職前，縣級黨委組織部門與選調人員簽訂選調合同。人事檔案由縣級黨委組織部門管理，黨的關系轉至任職村。服務期間須在村工作，按照大學生村官進行管理，執行大學生村官的政策。日常管理、聯系、服務等工作由鄉鎮黨委和村黨組織負責，鄉鎮黨委、政府負責提供必要的工作生活條件。年度考核、期滿考察按照《中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳關于印發<山東省選調到村任職優秀高校畢業生考核考察辦法(試行)>的通知》(魯組發〔2014〕23號)文件精神執行。服務期間個人要求解聘的，按照選調合同有關約定和相關規定執行。
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