河南南陽數(shù)百名大學(xué)生赴外省打工 與中介沖突遭威脅

　　南陽理工學(xué)院貼吧近日爆料稱，南陽理工學(xué)院300多名在校大學(xué)生暑期到瑞儀光電(蘇州)有限公司打工。因所拿工資與中介承諾相差甚遠(yuǎn)，大學(xué)生們拒絕向中介繳納管理費(fèi)而遭到中介的恐嚇，繼而發(fā)生沖突。對此，中介人士回應(yīng)，信息不屬實(shí)。8月15日19時(shí)，南陽理工學(xué)院就業(yè)處副處長石建華告訴記者，他受學(xué)校委派已經(jīng)趕到蘇州，正在對此事進(jìn)行調(diào)查。

事件丨在學(xué)院門口對面設(shè)點(diǎn)招工，300多名大學(xué)生赴蘇州打工

　　據(jù)介紹，7月放假前，有自稱是南陽理工學(xué)院的校企合作單位南陽通利來人力資源公司在學(xué)院門口對面設(shè)點(diǎn)招工。有幾名自稱是南陽理工學(xué)院大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的老師向前來咨詢的學(xué)生發(fā)放宣傳資料，引導(dǎo)學(xué)生報(bào)名。一名在蘇打工的大學(xué)生說，看到這些資料，都以為是學(xué)校給學(xué)生辦的好事，因?qū)W(xué)校和老師信任，不少同學(xué)報(bào)名。但簽協(xié)議的中介公司卻是河南鴻睿人力資源有限公司。當(dāng)有人對此表示質(zhì)疑時(shí)，負(fù)責(zé)報(bào)名的人說，兩個(gè)公司是合作關(guān)系。學(xué)生告訴記者，簽的兩份合同他們手中并沒有攥一份，都在中介那里，以至于出現(xiàn)了糾紛要找合同時(shí)全都傻了眼。

　　據(jù)學(xué)生們說，中介承諾月薪3000元，但每個(gè)人在七月和八月兩個(gè)月時(shí)間需要向中介上交500元管理費(fèi)。7月1日開始，300多名大學(xué)生乘車來到了蘇州的瑞儀光電(蘇州)有限公司。到了之后學(xué)生們發(fā)覺他們很多人都“無事可做”，企業(yè)就讓他們“輪流站崗”。一名大學(xué)生說，他7月干了20天，掙了1600元。另一名大學(xué)生說，他前兩個(gè)星期基本上沒活可干。公司說“活就那么點(diǎn)，用不了那么多人”。因此，不少大學(xué)生第一個(gè)月的工資，只有1000元左右。

　　一些大學(xué)生向企業(yè)要求拿到合理報(bào)酬，中介與企業(yè)協(xié)商后，給沒活干的大學(xué)生安排崗位，但大學(xué)生們連承諾的底薪1820元也沒有拿到。

沖突丨中介收管理費(fèi)引起糾紛

　　與中介發(fā)生沖突，咋回事?據(jù)南陽理工學(xué)院貼吧的帖子顯示，8月10日晚上9點(diǎn)50分左右，3名自稱是中介的男子到男生宿舍收取管理費(fèi)。學(xué)生們提出，如果月薪不低于3000元，可以兩個(gè)月交500元管理費(fèi)。而中介表示，將兩個(gè)月的管理費(fèi)降到300元。但學(xué)生們不愿意給。中介的人讓學(xué)生們在一張紙上簽字，聲明你們今后的事情都與中介無關(guān)。學(xué)生們不愿意簽字。有個(gè)中介拿出了手機(jī)給學(xué)生們拍照，一名學(xué)生要求其刪除手機(jī)照片，雙方因此產(chǎn)生肢體沖突。

　　發(fā)生糾紛后，許多學(xué)生在微信群里表示想離開，但怕提前離開，工廠不發(fā)所欠的工資。

　　8月15日，南陽理工學(xué)院貼吧置頂位置發(fā)布了《關(guān)于部分暑期打工同學(xué)反映情況的通報(bào)》，稱南陽理工學(xué)院招生就業(yè)處副處長石建華趕到蘇州，學(xué)校一定會保護(hù)同學(xué)們的合法權(quán)益。當(dāng)晚10時(shí)，中介方相關(guān)人士接受記者電話采訪時(shí)表示，并沒承諾3000元以上工資待遇。并表示，已與學(xué)校達(dá)成共識，將組織學(xué)生統(tǒng)一離開所打工的企業(yè)。

　　石建華副處長說，南陽理工學(xué)院的大學(xué)生通過該中介報(bào)名到蘇州打工不是學(xué)校組織的，學(xué)校也沒有參與其中。因此，學(xué)生如何簽約、約定的薪金多少，是否繳納管理服務(wù)費(fèi)等，學(xué)校也不清楚。但是，該中介的招工工作站的確是在校園內(nèi)設(shè)立。現(xiàn)在校方與工廠、中介三方溝通，達(dá)成一致意見。即，8月25日學(xué)生可以離職返鄉(xiāng)，工廠根據(jù)其實(shí)際工作結(jié)算工資。而關(guān)于中介收取的中介費(fèi)，中介稱可以適當(dāng)降低。

　　京師(鄭州)律師事務(wù)所律師劉兆慶說，大學(xué)生求職要仔細(xì)審查就業(yè)合同后再做決定，同時(shí)，要注意保留相關(guān)就業(yè)協(xié)議等證據(jù)，以便產(chǎn)生糾紛時(shí)依法維權(quán)，也可以尋求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門或者撥打勞動(dòng)部門全國統(tǒng)一投訴電話12333咨詢求助。