北京發(fā)布七起清理整頓人力資源市場典型案例

來源:新華社 2026-08-04 10:05 http://www.zlytsxxsbc.cn/

　　新華社北京8月3日電（記者陳旭）為守護勞動者合法權(quán)益、凈化人力資源市場環(huán)境，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布七起清理整頓人力資源市場典型案例，重拳整治侵害求職者權(quán)益、擾亂招工市場秩序等違規(guī)行為。

　　從本次公布的案例來看，部分用人單位法律意識淡薄，用工侵權(quán)問題仍時有發(fā)生。辦案人員介紹，北京某信息技術(shù)公司在招用多名女員工過程中，將妊娠測試作為入職體檢項目，還要求女員工提供3天內(nèi)孕檢證明。北京市朝陽區(qū)人社局依法作出行政處罰，堅決打擊就業(yè)性別歧視違法行為。

　　隨著線上求職招聘興起，部分企業(yè)利用微信公眾號或其他網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺，面向社會公開發(fā)布各類企業(yè)招聘信息，為快速引流，直接從第三方招聘網(wǎng)絡(luò)平臺批量下載、轉(zhuǎn)發(fā)各類就業(yè)崗位信息，未按規(guī)定履行核驗、登記義務(wù)，存在大量“付費內(nèi)推”“保錄直簽”等涉嫌虛假招聘信息。

　　網(wǎng)絡(luò)不是法外之地，線上招工行為仍需依規(guī)管理。辦案人員介紹，此次通報三起涉及社交平臺招工亂象，包括未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動、未經(jīng)許可擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)、未對招聘服務(wù)類賬號按規(guī)定履行核驗、登記義務(wù)，侵害求職者就業(yè)和財產(chǎn)權(quán)益的違法違規(guī)行為。

　　此外，部分企業(yè)還通過人力資源服務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包等名義變相使用勞務(wù)派遣人員，規(guī)避勞務(wù)派遣監(jiān)管，存在超比例使用勞務(wù)派遣人員行為，嚴(yán)重擾亂人力資源市場用工秩序。

　　據(jù)悉，北京市各區(qū)勞動監(jiān)察部門將進一步嚴(yán)格規(guī)范基層行政執(zhí)法，對人力資源服務(wù)機構(gòu)開展針對性檢查，同時暢通線上線下投訴舉報渠道，營造公平、健康的人力資源市場環(huán)境。

原標(biāo)題：北京發(fā)布七起清理整頓人力資源市場典型案例

責(zé)任編輯：鄭莉莉