各地區各部門各單位深入開展學習教育——把政績刻在群眾心坎上

　　樹立和踐行正確政績觀學習教育開展以來，各地區各部門各單位認真落實“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”總要求，一體推進學查改，切實辦好群眾看得見、摸得著、得實惠的民生實事，把政績刻在群眾心坎上。

問需問計于民

　　云南省文山壯族苗族自治州丘北縣堅持開門教育，聚焦農村基礎設施、醫療教育、營商環境等重點領域，累計召開征求意見座談會7次，收集意見建議17條；依托12345熱線、信訪平臺等渠道，梳理民生訴求、發展難題、服務短板等事項720條，建立臺賬、分類轉辦、限時辦結、閉環管理，切實做到查擺問題聽取群眾意見，整改整治接受群眾監督，檢驗成效接受群眾評判。

　　天津市薊州區通過實地調研、專題座談、個別訪談、網絡征集等多種方式，主動征求各部門、服務對象、基層群眾等各方面意見建議。領導干部帶頭深入鎮村、企業、社區一線，各單位圍繞群眾急難愁盼問題征求意見，對征集到的問題逐條梳理、建立臺賬，聚焦突出問題開展集中整治，逐項制定整改措施，推動責任到人、措施落地。

　　重慶市永川區堅持問需于民、問計于民，依托“民呼我為”“永企碼上報”等數字化平臺，整合線上線下訴求收集渠道，將企業經營發展、群眾辦事過程中反饋的各類意見建議與問題訴求納入整治清單，靶向攻堅、集中整改，切實以群眾需求為前提想問題、作決策。

推動長效常治

　　夏日，來自江蘇的蟹苗一路北上，在內蒙古自治區鄂爾多斯市達拉特旗“安了家”，產業發展將為達拉特旗農牧民提供養殖管護、分揀包裝等200多個就業崗位。“南蟹北養”項目的引進、落地，由旗政府相關領導干部接續推動完成。

　　學習教育開展以來，達拉特旗從重點工作、基層黨建、干部人事、財務資產等9個方面，細化49條具體交接事項清單，全方位厘清工作底數、責任邊界。同時，建立離任交接后續監督機制，對交接清單中的難點問題、遺留工作，明確整改時限、推進舉措和責任人，定期調度督辦，推動形成崗位變動、工作不斷，人員更替、節奏不亂的良好工作格局，防止“新官不理舊賬”。

　　青海省西寧市堅持把建章立制作為糾治政績觀偏差的重要保障，聚焦干部考評、權力監督、民生保障等重點領域，對現行規章制度、工作機制、流程規范進行全面“體檢”，廢、改、立制度機制164項。

　　遼寧省撫順市望花區深入查找現行制度機制中不符合正確政績觀要求的規定，廢止6項不符合基層實際的考核指標，修訂考核細則；完善預警機制，對工作不在狀態、不敢擔當作為等干部分級警示、動態調整。

矢志為民造福

　　“食堂飯菜合胃口、價格實惠，很舒心！”在江蘇省南京市江北新區江浦街道，“塔食光”社區食堂為老年人推出的暖心餐受到好評。江北新區聚焦群眾急難愁盼問題，一件一件抓落實。其中，泰山街道針對老舊小區夜間停車難題，統籌開放約3公里道路方便停車，盤活閑置地塊建設臨時停車場；葛塘街道發現小區出口圍墻遮擋造成人車混行安全隱患，聯合城管部門拆除圍墻、修復路面，組織居民代表現場驗收……黨員干部在回應民聲、化解民憂、凝聚民心的過程中樹立和踐行正確政績觀。

　　“綠水青山就是金山銀山。那片200公頃的紅松林，年固碳量能達到1200噸，按市場價算，就是近10萬元的‘生態收入’。”指著不遠處的林地，黑龍江省伊春市林草局干部說。伊春市將學習成果轉化為推動高質量發展的自覺行動，推動在林海里布設監測樣地，建立“天空地”一體化碳匯計量體系，用科技與理念革新打開“碳匯”這座綠色金礦，讓林區百姓的口袋因生態保護而鼓起來，生活因綠色發展而美起來。

　　學習教育開展以來，山東省菏澤市將重點民生實事納入日常監督清單，與整治群眾身邊不正之風和腐敗問題一體推進，壓緊壓實部門責任，常態化跟蹤調度、督促問效，推動民生項目加快實施、早見實效，以有力監督確保學習教育不走過場、整改整治見底見效，讓群眾可感可及。（記者何昭宇、喬棟、李家鼎、劉佳華、王欣悅、王者、趙景鋒）