2017江西公務員考試職位分析：七成職位來自基層
四、法學類專業最“走俏” 經過分析2017江西公務員考試專業要求，發現今年法學類人才最“走俏”，財會類人才較去年相比，熱門程度相比有所降溫，位居第二位，另外語言文學類、計算機類、經濟類專業的人才也是今年江西比較緊缺的人才。江西公務員考試網提醒考生，專業分類按照《2017江西省公務員考試專業條件設置指導目錄》執行。相近專業或者目錄中沒有的專業，符合職位需求及專業分類原則的，需在報名前經招錄機關及設區市以上公務員主管部門同意后，方可報考。
五、35周歲可報考八成以上職位 公務員考試招錄更傾向于招錄35周歲以下的年輕人，2353個職位的招錄條件為35周歲以下(應屆非在職研究生40周歲以下)，占總職位數的86.25%，還有8個職位僅招錄25周歲以下的青年，年輕就是資本，越年輕機會越多，考生們要抓住機會，不要以后“空悲切”。 此外，還要掌握年齡計算方法：18周歲以上是指1999年3月20日以前出生，25周歲以下是指1991年3月20日以后出生，30周歲以下是指1986年3月20日以后出生，35周歲以下是指1981年3月20日以后出生，40周歲以下是指1976年3月20日以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體測、體檢、考察、公示、錄用等所有環節。 在本次招錄中，公安機關執法勤務職位招錄285人、160個職位，江西公務員考試網提醒考生，報考此類職位需要加試專業科目，公安機關執法勤務職位招錄人民警察專業科目筆試，主要是通過客觀化紙筆測驗方式，測查報考者報考公安機關執法勤務職位應當具備的基本素質與掌握的知識和能力要素，包括職業素質、基礎知識、基本能力三個方面，考生們在備考中要抓緊時間進行備考。
原標題：2017江西公務員考試職位分析：七成職位來自基層
責任編輯：凌芹莉
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