廈門(mén)發(fā)布2016年396個(gè)工種工資指導(dǎo)價(jià)詳情圖標(biāo) 技術(shù)“藍(lán)領(lǐng)”收入較高

　　又快到年底了，眼看“雙十二”、圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)全是用錢(qián)高峰。這工資到底啥時(shí)候漲呢？

　　別急！近日，廈門(mén)市人社局發(fā)布了一組權(quán)威數(shù)據(jù)，包括工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線和各行業(yè)指導(dǎo)工資，大家趕緊來(lái)看看吧（歡迎發(fā)給老板~）

　　首先，我們先來(lái)說(shuō)說(shuō)

　　“漲工資”

　　對(duì)大家來(lái)說(shuō)，漲工資應(yīng)該是大家最盼望的事了。今年工資該漲多少合適呢？廈門(mén)市人社局給出了官方建議，大家可以拿給老板看看了。

　　日前，廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布2016年廈門(mén)市企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線：基準(zhǔn)線為8%，上線13%，下線3%。

　　這三個(gè)數(shù)字分別代表什么呢？

　　原來(lái)，工資增長(zhǎng)跟你所在企業(yè)的效益有關(guān)：

　　8%：今年經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)，建議以8%作為企業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線。

　　13%：對(duì)于效益好的企業(yè)，職工工資年增長(zhǎng)原則上不宜超過(guò)13%的預(yù)警線。

　　3%：效益一般的企業(yè)，職工工資年增長(zhǎng)最好不低于3%。執(zhí)行時(shí)間為一個(gè)日歷年度。

　　市人社局建議：工資合理增長(zhǎng)區(qū)間為5%—10%。

　　那么，這個(gè)漲幅與去年對(duì)比是多了少了？

　　根據(jù)2015年的數(shù)據(jù)顯示，上線為14%、基準(zhǔn)線為10%、下線為3%，因此今年比往年略有下降。

　　當(dāng)然，每個(gè)行業(yè)的具體情況也不盡相同

　　結(jié)合我市制造業(yè)、金融業(yè)、交通運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)郵政業(yè)等三個(gè)行業(yè)近十年來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、在崗職工平均工資情況，確定上述三個(gè)行業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為:

　　制造業(yè)行業(yè)：10%

　　交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)：9%

　　金融業(yè)：7.5%

　　上述三個(gè)行業(yè)工資指導(dǎo)線的下線均為3%

　　那么，如果企業(yè)效益不好或者虧損

　　那工資還能漲嗎？

　　市人社局提醒，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降幅度較大或出現(xiàn)虧損的，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商同意，可適當(dāng)降低工資增長(zhǎng)幅度，但其支付給依法提供正常勞動(dòng)職工的工資不得低于本市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　不過(guò)，需要特別指出的是

　　工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線并非強(qiáng)制執(zhí)行

　　廈門(mén)市企業(yè)工資指導(dǎo)線并非強(qiáng)制執(zhí)行，而是為企業(yè)、員工進(jìn)行工資集體協(xié)商提供指導(dǎo)。如果您覺(jué)得自己工資偏低，又沒(méi)有增長(zhǎng)，可以向企業(yè)提出工資集體協(xié)商的要求。企業(yè)沒(méi)有正當(dāng)理由不能拒絕，否則員工可以向工會(huì)或人力資源主管部門(mén)投訴。

　　漲工資的話(huà)題就告一段落

　　下面日?qǐng)?bào)君來(lái)跟大家說(shuō)說(shuō)

　　跟你的同行比

　　你的工資是高還是低？

　　市人社局根據(jù)我市勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作現(xiàn)狀和發(fā)展需求，對(duì)我市在崗職工工資水平進(jìn)行了調(diào)查、匯總、分析，發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位的工種（職位）396個(gè)，并對(duì)其中132個(gè)工種按不同專(zhuān)業(yè)（技術(shù)）等級(jí)發(fā)布相應(yīng)的工資指導(dǎo)價(jià)位。

　　下圖是部分工種的工資指導(dǎo)價(jià)，文末會(huì)有完整版，大家可以翻到最后查查自己工種的指導(dǎo)價(jià)↓↓

　　日?qǐng)?bào)君仔細(xì)看了看這份指導(dǎo)價(jià)表

　　發(fā)現(xiàn)了一些“秘密”

　　首先，企業(yè)董事收入最高

　　日?qǐng)?bào)君發(fā)現(xiàn)，收入最高的工種是“企業(yè)董事”，其工資指導(dǎo)價(jià)的高位數(shù)達(dá)到每月55311元，企業(yè)總經(jīng)理、國(guó)企黨組織負(fù)責(zé)人、行政部門(mén)經(jīng)理這3個(gè)工種的工資指導(dǎo)價(jià)高位數(shù)也均在4萬(wàn)元以上。

　　不少金融行業(yè)從業(yè)人員和一些行業(yè)的高管也屬于高收入群體，比如銀行信貸員工資指導(dǎo)價(jià)高位數(shù)可達(dá)37958元，研究和開(kāi)發(fā)部門(mén)經(jīng)理工資指導(dǎo)價(jià)高位數(shù)可達(dá)34418元。

　　然后，技術(shù)“藍(lán)領(lǐng)”收入也很高

　　在一線崗位中，一些高技術(shù)等級(jí)的“藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)收入也很高，也許會(huì)讓你嚇一跳。比如：

　　? 技師級(jí)別的“營(yíng)銷(xiāo)員”，工資指導(dǎo)價(jià)高位數(shù)可達(dá)13516元

　　? “模型制作工”中的高級(jí)技師們，工資指導(dǎo)價(jià)高的可達(dá)11812元。

　　月收入超過(guò)5000元的“藍(lán)領(lǐng)”工種就太多了，一點(diǎn)都不比一些“白領(lǐng)”工種遜色。

　　而且，同工種不同行業(yè)相差懸殊

　　市人社局還按照制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、建筑業(yè)等不同行業(yè)，發(fā)布了15個(gè)行業(yè)部分工種的工資指導(dǎo)價(jià)位。

　　同一工種，在不同行業(yè)的工資指導(dǎo)價(jià)不一樣。比如，同樣當(dāng)企業(yè)總經(jīng)理——

　　在制造業(yè)干，工資指導(dǎo)價(jià)平均有23925元；

　　在建筑業(yè)干，工資指導(dǎo)價(jià)平均為21078元；

　　在金融業(yè)干，工資指導(dǎo)價(jià)平均可達(dá)47758元；

　　房地產(chǎn)行業(yè)的總經(jīng)理，工資指導(dǎo)價(jià)平均也可達(dá)47884元；

　　衛(wèi)生和社會(huì)工作行業(yè)的總經(jīng)理收入就遜色一些，平均僅為10605元，還不到金融和地產(chǎn)業(yè)同一工種的四分之一。

　　好了，最后就為大家送上

　　廈門(mén)工資指導(dǎo)價(jià)位全表

　　快來(lái)看看自己在土(diao)豪(si)榜上的位置吧↓↓↓

　　（注：部分工種(職位）采集到的數(shù)據(jù)較少，僅發(fā)布中位數(shù)和平均數(shù)。）

　　第一部分：全行業(yè)

　　第二部分：制造業(yè)

　　第三部分

　　電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

　　第四部分：建筑業(yè)

　　第五部分：批發(fā)零售業(yè)

　　第六部分

　　交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)

　　第七部分：住宿和餐飲業(yè)

　　第八部分

　　信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)

　　第九部分：金融業(yè)

　　第十部分：房地產(chǎn)業(yè)

　　第十一部分

　　租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)

　　第十二部分

　　科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)

　　第十三部分

　　水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)

　　第十四部分

　　居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)

　　第十五部分

　　衛(wèi)生和社會(huì)工作

　　第十六部分

　　文化、體育和娛樂(lè)業(yè)