全國城市間“各顯神通”招攬人才 高質量發展前景看好
轉型升級現實需要
那么，為什么近年來“人才大戰”在各城市發展過程中愈發顯眼呢？
在北京大學經濟研究所常務副所長蘇劍看來，“人才大戰”反映了中國人口的深層次問題。例如人口老齡化對經濟、社保等都構成了強大壓力，因此爭搶優質年輕勞動力便成為一種具有前瞻性的做法。
上海社科院人口學教授梁中堂則認為，爭奪人才與城市自身的經濟社會發展相關，是經濟轉型升級的現實需求，標志著中國城市經濟發展已經步入“高維度競爭”，即從拼產業、拼招商、拼優惠政策跨入到拼人才的階段。相關優惠的政策對計劃經濟條件下形成的戶籍管理、人口管理等將會帶來較大影響，與人口年齡結構變化可能關系并不大。
“隨著中國經濟從高速發展階段轉向高質量發展階段，越來越多的城市開始意識到人才要素的重要性。在粗放式發展下，資金、原材料、土地等要素分量較重，人才作用可能并不十分突出；在集約發展下，海內外人才與創新成為了經濟發展的重要驅動力。”上海財經大學經濟學院經濟學系主任金煜在接受本報記者采訪時說。
金煜以杭州為例表示，以前杭州的經濟在省會城市當中其實并不特別突出，即使是在浙江省內也并非一家獨大。然而，隨著經濟轉型特別是移動互聯網與電子商務的發展，阿里巴巴等企業快速崛起，杭州的競爭力也發生了本質性轉變，實現了后來居上。
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